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Dein Profil

Du hast die Ausbildung zur Pflegefachkraft oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger mit der Fachweiterbildung OP-Pflege oder eine Ausbildung zum Operationstechnischen Assistenten erfolgreich abgeschlossen und verfügst ebenfalls über einen Nachweis für den Sterilisationskurs I nach DGSV.

Du suchst ein sympathisches und professionelles Team, arbeitest gerne in einer vertrauensvollen Atmosphäre und Dir ist die Werteorientierung Deines Arbeitgebers wichtig?

Du magst bodenständige Menschen, die frische Landluft und schätzt einen Arbeitsort, der ohne tägliche Staus gut erreichbar ist?

Dann solltest Du uns kennenlernen!

Deine Aufgaben

• Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung operativer Eingriffe
• Instrumentier- und Springertätigkeiten im OP
• Sicherstellung von Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards
• Patientenbezogene Tätigkeiten inkl. Lagerung und Betreuung
• Reinigung, Pflege, Verpackung und Sterilisation von Instrumenten in der ZSVA
• Bedienung und Dokumentation der Aufbereitungs- und Sterilisationsprozesse
• Bereitstellung steriler Medizinprodukte für den OP
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie Dokumentation der Abläufe

Darauf kannst Du Dich freuen

• Auf einen sorgfältigen Einarbeitungsprozess
• Auf ein engagiertes Team und eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Auf eine leistungsgerechte Vergütung gemäß den AVR-Richtlinien
• Auf verlässliche Arbeitszeiten und umfangreichen Urlaub
• Auf eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Auf ein breites Angebot betrieblicher Gesundheitsförderung mit z.B. kostenfreien Yoga-Kursen, BusinessBike, etc.
• Auf spannende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Auf ein breites Corporate-Benefit-Angebot

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Dich!

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Deine Ansprechpartnerin

Julia Franke
Stv. Pflegedirektorin

Telefon 05527 842-6203
j-franke@kh-dud.de [2]

* Deinen Startbonus zahlen wir aus: Zu 50% mit der ersten Gehaltsabrechnung und zu 50% mit der ersten Gehaltsabrechnung nach erfolgreich absolvierter Probezeit. Der Startbonus wird nicht fällig für Mitarbeitende, die innerhalb der Betriebsteile der St. Martini GmbH oder Tochterunternehmen wechseln. Der Startbonus wird ebenfalls nicht fällig, wenn ein professioneller Vermittler (Recruiter) berechtigte Ansprüche auf ein Vermittlungshonorar hat. Der Startbonus ist gerechnet auf eine 100% Vollzeitstelle, bei Teilzeitbeschäftigung wird der Bonus prozentual in Höhe des jeweiligen Stellenumfanges ausbezahlt. Der Startbonus ist gerechnet auf eine 100% Vollzeitstelle, bei Teilzeitbeschäftigung wird der Bonus prozentual in Höhe des jeweiligen Stellenumfanges ausbezahlt. Die Startbonusaktion gilt bis 31.12.2026, es zählt der Eingang der Bewerbung. 

 Das St. Martini Krankenhaus als Arbeitgeber
Alles wichtige Zusammengefasst [4]

iStock-1275071922©Inside-Creative-House

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