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Deine Aufgaben

• Individuelle und ganzheitliche Versorgung palliativer und onkologischer Patienten nach den Pflege- und Behandlungsstandards
• Betreuung und Überwachung der Patienten
• Durchführung und Evaluation pflegerischer/therapeutischer Maßnahmen
• Durchführung der Pflegedokumentation
• Kommunikation, Koordination und Zusammenarbeit mit Patienten, Angehörigen und anderen Berufsgruppen für eine optimale individuelle Versorgung der Patienten

Deine Kenntnisse und Fähigkeiten

• eine abgeschlossene medizinisch-/pflegerische Ausbildung und Berufserfahrung im Krankenhaus
• eine onkologische oder palliativpflegerische Fachweiterbildung ist von Vorteil, aber nicht obligatorisch
• empathische Kommunikation im Umgang mit den Patienten, Angehörigen und Kollegen
• eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität

Darauf kannst du dich freuen

• Auf einen sorgfältigen Einarbeitungsprozess
• Auf ein engagiertes Team und eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Auf eine leistungsgerechte Vergütung gemäß den AVR-Richtlinien
• Auf verlässliche Arbeitszeiten und umfangreichen Urlaub
• Auf eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Auf ein breites Angebot betrieblicher Gesundheitsförderung mit z.B. kostenfreien Yoga-Kursen, BusinessBike, etc.
• Auf spannende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Auf ein breites Corporate-Benefit-Angebot

Mehr Infos zur Stelle findest du hier ... [2]

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Dich!

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Deine Ansprechpartnerin

Julia Franke
Stv. Pflegedirektorin

Telefon 05527 842-6203
j-franke@kh-dud.de [3]

* Deinen Startbonus zahlen wir aus: Zu 50% mit der ersten Gehaltsabrechnung und zu 50% mit der ersten Gehaltsabrechnung nach erfolgreich absolvierter Probezeit. Der Startbonus wird nicht fällig für Mitarbeitende, die innerhalb der Betriebsteile der St. Martini GmbH oder Tochterunternehmen wechseln. Der Startbonus wird ebenfalls nicht fällig, wenn ein professioneller Vermittler (Recruiter) berechtigte Ansprüche auf ein Vermittlungshonorar hat. Der Startbonus ist gerechnet auf eine 100% Vollzeitstelle, bei Teilzeitbeschäftigung wird der Bonus prozentual in Höhe des jeweiligen Stellenumfanges ausbezahlt. Der Startbonus ist gerechnet auf eine 100% Vollzeitstelle, bei Teilzeitbeschäftigung wird der Bonus prozentual in Höhe des jeweiligen Stellenumfanges ausbezahlt. Die Startbonusaktion gilt bis 31.12.2026, es zählt der Eingang der Bewerbung. 

 Das St. Martini Krankenhaus als Arbeitgeber
Alles wichtige Zusammengefasst [5]

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