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Über uns

Wir verfügen über eine Allgemein- und Viszeralchirurgie mit adipositas- und gefäßchirurgischen Kompetenzen sowie eine Unfallchirurgie und Orthopädie mit EndoProthetik Duderstadt. Unser engagiertes interdisziplinäres Team begleitet Patientinnen und Patienten mit Fachkompetenz, Empathie und Wertschätzung. Gemeinsam fördern wir Gesundheit und Lebensqualität unserer Patienten und arbeiten dabei eng mit Ärzten, Therapeuten sowie weiteren Berufsgruppen zusammen. Du möchtest in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld Verantwortung übernehmen und die pflegerische Versorgung unserer chirurgischen Patienten aktiv mitgestalten? Dann werde Teil des #TeamMartini.

Deine Aufgaben

Du betreust und versorgst unsere chirurgischen Patientinnen und Patienten ganzheitlich und orientierst dich dabei an ihren individuellen Bedürfnissen und Ressourcen. Dabei gehören insbesondere folgende Aufgaben zu deinem Tätigkeitsbereich:

• Individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege unserer chirurgischen Patientinnen und Patienten nach aktuellen Pflege- und Behandlungsstandards
• Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Maßnahmen im Rahmen des Pflegeprozesses
• Prä- und postoperative Versorgung und Überwachung unserer Patientinnen und Patienten
• Beobachtung des Gesundheitszustandes sowie frühzeitiges Erkennen und Weiterleiten von Veränderungen und Komplikationen
• Durchführung und digitale Dokumentation des Pflegeprozesses
• Unterstützung bei der Mobilisation sowie Förderung und Erhaltung der Selbstständigkeit
• Durchführung und Überwachung von Maßnahmen der Wund- und Stomaversorgung
• Vorbereitung, Durchführung und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Bedienung, Anwendung und Überwachung medizinischer Geräte im Stationsalltag
• Enge Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten, Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten sowie weiteren an der Behandlung beteiligten Berufsgruppen
• Beratung, Information und Einbeziehung von Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen
• Einhaltung und Umsetzung der geltenden Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in (m/w/d)
• Berufserfahrung im chirurgischen Bereich ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Idealerweise Erfahrung in der prä- und postoperativen Versorgung sowie in der Wundversorgung
• Interesse an chirurgischen Krankheitsbildern und der Bereitschaft, das eigene Fachwissen kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Freude an der patientenorientierten Pflege
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Organisationsgeschick
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Beobachtungsgabe und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit postoperativen Patientinnen und Patienten
• Wertschätzende und professionelle Kommunikation gegenüber Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie Kolleginnen und Kollegen

Darauf kannst du dich freuen

• Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten interdisziplinären Team
• Moderne Arbeitsbedingungen mit digitaler Pflegedokumentation
• Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß den AVR-Richtlinien inklusive attraktiver tariflicher Zuschläge
• Verlässliche Arbeitszeiten und einen umfangreichen Urlaubsanspruch
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einschließlich Unterstützung bei der Fachweiterbildung Geriatrie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, z. B. kostenfreie Yoga-Kurse, BusinessBike und weitere Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten

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Haben wir Dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Dich!

Deine Ansprechpartnerin

Julia Franke
Stv. Pflegedirektorin

Telefon 05527 842-6203
j-franke@kh-dud.de [3]

* Deinen Startbonus zahlen wir aus: Zu 50% mit der ersten Gehaltsabrechnung und zu 50% mit der ersten Gehaltsabrechnung nach erfolgreich absolvierter Probezeit. Der Startbonus wird nicht fällig für Mitarbeitende, die innerhalb der Betriebsteile der St. Martini GmbH oder Tochterunternehmen wechseln. Der Startbonus wird ebenfalls nicht fällig, wenn ein professioneller Vermittler (Recruiter) berechtigte Ansprüche auf ein Vermittlungshonorar hat. Der Startbonus ist gerechnet auf eine 100% Vollzeitstelle, bei Teilzeitbeschäftigung wird der Bonus prozentual in Höhe des jeweiligen Stellenumfanges ausbezahlt. Der Startbonus ist gerechnet auf eine 100% Vollzeitstelle, bei Teilzeitbeschäftigung wird der Bonus prozentual in Höhe des jeweiligen Stellenumfanges ausbezahlt.

Bild: iStock-2269416378©OlgaYastremska

 Das St. Martini Krankenhaus als Arbeitgeber
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