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Ihre Aufgaben

• Rechtliche Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte der St. Martini Gruppe bei strategischen und operativen Fragestellungen
• Beratung in sämtlichen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, insbesondere bei individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen, personellen Einzelmaßnahmen sowie der Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen und Betriebsräten
• Rechtliche Begleitung personalstrategischer Entscheidungen und arbeitsrechtlich relevanter Veränderungsprozesse
• Prüfung, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen sowie rechtliche Bewertung von Sachverhalten aus dem laufenden Geschäftsbetrieb
• Beratung in weiteren relevanten Rechtsgebieten, insbesondere im Vertrags-, Gesellschafts- und Medizinrecht sowie im allgemeinen Zivilrecht
• Rechtliche Begleitung von Projekten, Organisationsentwicklungen und unternehmerischen Entscheidungsprozessen
• Identifikation rechtlicher Risiken sowie Entwicklung praxisorientierter und wirtschaftlich tragfähiger Lösungsansätze
• Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten und weiteren Beratern
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Richtlinien, rechtlicher Standards und Compliance-Strukturen

Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare juristische Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise praktische Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Beratung von Unternehmen
• Breites juristisches Interesse sowie die Fähigkeit, sich in unterschiedliche rechtliche Fragestellungen einzuarbeiten
• Erfahrungen im Gesundheitswesen, insbesondere im Krankenhausbereich, in der ambulanten Versorgung oder in der Pflege, sind von Vorteil
• Ein Fachanwaltstitel, insbesondere im Arbeitsrecht, ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
• Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und unternehmerische Entscheidungsprozesse
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit der Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich und praxisnah aufzubereiten
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Gesprächspartnern
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude an einer interdisziplinären Zusammenarbeit
• Identifikation mit den Werten und dem Profil eines christlichen Trägers

Darauf können Sie sich freuen

• Auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit direkter Nähe zur Geschäftsführung
• Auf ein vielseitiges juristisches Aufgabengebiet mit besonderem Schwerpunkt im Arbeitsrecht und Raum für die Weiterentwicklung weiterer fachlicher Schwerpunkte
• Auf die Möglichkeit, rechtliche Fragestellungen frühzeitig in unternehmerische Entscheidungsprozesse einzubringen und die Entwicklung der Unternehmensgruppe aktiv mitzugestalten
• Auf ein spannendes Arbeitsumfeld innerhalb eines vielseitigen Gesundheitsversorgers mit Krankenhaus, MVZ-Praxen, Altenpflegeeinrichtungen sowie ambulanten Diensten
• Auf eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Geschäftsführung, Führungskräften und Fachbereichen
• Auf eine leistungsgerechte Vergütung gemäß den AVR-Richtlinien
• Auf verlässliche Arbeitsbedingungen und attraktive Zusatzleistungen
• Auf umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Auf Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Corporate Benefits

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Ihr Ansprechpartner

Markus Kohlstedde
Geschäftsführer

Telefon 05527 842-110
m-kohlstedde@kh-dud.de [2]

Bild: iStock-2215588621©seb_ra

 Das St. Martini Krankenhaus als Arbeitgeber
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